SGK STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI, iş başvurusu bölümünde SGK STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI ile alakalı detaylara yer verdik.. SGK STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI ile alakalı tüm ayrıntılar makalemizde..
Başlıklar
SGK STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI
AVRUPA BİRLİĞİ VE DIŞ İLİŞKİLER DAİRE BAŞKANLIĞI
KURUMSAL ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİ YOLUYLA
KAYITLI KADIN İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ PROJESİ
SÖZLEŞMELİ PERSONEL SEÇME SINAVI YAPACAKTIR.
Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği (AB) aracılığıyla ortaklaşa finanse edilen ve TREESP1.2.INST-CARE/P-04 numaralı doğrudan hibe anlaşmasi çerçevesinde yürütülmekte olan “Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi” Destek Ekibinde görevlendirilmek üzere proje boyunca tam zamanlı anlaşmali personel istihdam edilecektir.
Proje kapsamı içinde 26 Şubat 2020 tarihinde yayımlanmış olan personeli alımı ilanı iptal edilmiştir. Daha önce söz konusu ilana başvuranlardan sınava tekrar girmek isteyenlerin başvurularını güncel belgelerle tekrar yapmaları gerekmektedir. Projenin amacı işgücü piyasasından çekilme riski olan ufak çocuklu kadınların Mali Destek Programı yoluyla işgücü piyasasına entegrasyonunu kolaylaştırarak kayıtlı istihdama katılmalarını ve kayıtlı istihdamda kalmalarını teşvik etmektir. Seçme sınavı neticesinde başarılı olan adaylar, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamı içinde belirli süreli iş anlaşmasi ile istihdam edilecektir.
Yukarıda gösterilen TREESP1.2.INST -CARE/P-04 nolu projeye münhasıran yapılacak olan bu istihdamın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda sayılan devlet memurluğu dahil uzun süreli kamu istihdam şekilleri yanında Sosyal Güvenlik Kurumu’nun iç veya dış kaynaklı fonlarla yürütmekte olduğu diğer projeleri ile herhangi bir ilgisi bulunmamakta olup, anlaşma sonunda bu istihdam şekillerine dönüştürülmesi veya Kurumun başka bir projesinde sürdürilmesi söz konusu değildir. Başarılı adaylarla imzalanacak iş anlaşmaleri 15 Mart 2022 tarihine kadar geçerli olacak olup, COVİD-19 pandemisi sebebiyle çalışmada harcanmadan kalan fonların tüketilebilmesi için projenin 5 ay daha uzatılması söz konusu olduğundan anlaşmaler bir zeyilname ile 5 ay daha uzatılabilecektir.
Ücret ve diğer haklarla alakalı bilgiler adaylarla sözlü sınav aşamasında paylaşılacaktır.
