İstanbul Kalkınma Ajansı Personel Alımı Yapacağını Açıkladı 2022

İstanbul Kalkınma Ajansı veya bilinen kısa adı ile İSTKA yayınlamış olduğu ilan ile personel alımı yapacağını açıkladı. İstanbul Kalkınma Ajansı personel alımı ilanı kapsamı içinde iç denetçi, hukuk müşaviri, uzman ve destek personeli alımı gerçekleştirecektir. Adaylar ilana 5 Mayıs 2017 ile 12 Mayıs 2017 tarihleri içinde iş başvurusu yapabileceklerdir.  İstanbul Kalkınma Ajansı personel alımı ilanı ile ilgili başvuru formu, başvuru tarihleri ve başvuru şartları ile ilgili geniş bir şekilde bilgiler haberimiz devamında bulunmaktadır.

İstanbul Kalkınma Ajansı Personel Alımı İlanı 2017

İstanbul Kalkınma Ajansı’na 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; İstanbul’u bir marka şehir haline dönüştürme ve sürdürülebilir kalkınmada öncü olma hedefine hizmet etmek isteyen, enerjik çalışabilen, yaratıcı ve analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendiliğinden iş yapabilme becerisine sahip, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına kolay uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 1 (Bir) “İç Denetçi”, 1 (Bir) “Hukuk Müşaviri” 4 (dört) “Uzman” ve 4 (dört) “Destek Personeli” alımı yapılacaktır.

BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ: 05.05.2017

SON BAŞVURU TARİHİ: 12.05.2017

SINAVA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN İLANI: 17.05.2017

SÖZLÜ YARIŞMA SINAVI TARİHİ: 22-24.05.2017

BAŞVURU YERİ: İstanbul Kalkınma Ajansı, Havalimanı Kavşağı, EGS Business Park Blokları, B2 Blok K:16 Yeşilköy – Bakırköy / İSTANBUL

Tel: (212) 468 34 00

Faks:(212) 468 34 44

Başvuru Şartları Nelerdir?

• Türk vatandaşı olmak,
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Affa uğramış olsalar bile devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı yahut şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış yahut askerlikten muaf olmak,
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak,

İç Denetçi Alımı Giriş Sınavı Başvuru Şartları

• Üniversitelerin Hukuk, İktisat, İşletme, Sosyoloji, Uluslararası İlişkiler, Mimarlık, Şehir ve Bölge Planlama, Bilgisayar Mühendisliği, Makine Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK)’nca kabul gören yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Son beş yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) İngilizce dilinden en az 70 (yetmiş) puan yahut son iki yıl içinde TOEFL sınavlarından YÖK’ün internet sitesinde ilan edilen eşkıymetlilik çizelgesine göre en az KPDS 70 (yetmiş) puana veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) puana denk kabul gören bir puan almış olmak,
• Kamuda en az 10 (on) yıl denetim pozisyonlarında çalışmış olmak.

Uzman Personel Alımı Sınavı Başvuru Şartları

Uzman personel adaylarının mezun olması gereken bölümler ve istihdam edilecek uzman personel sayıları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:

Bölüm	İstihdam Edilecek Uzman Sayısı
Hukuk	1
İktisat	1
Uluslararası İlişkiler	1
Şehir ve Bölge Planlama	1
Endüstri Mühendisliği	1

KPSS Puanı ile Başvuracak Uzman Personel Adayları

• Üniversitelerin Hukuk, İktisat, Uluslararası İlişkiler, Şehir ve Bölge Planlama, Endüstri Mühendisliği dallarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK)’nca kabul gören yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Son beş yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) İngilizce dilinden en az 80 (seksen) puan yahut son iki yıl içinde TOEFL sınavlarından YÖK’ün internet sitesinde ilan edilen eşkıymetlilik çizelgesine göre en az KPDS 80 (seksen) puana veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) puana denk kabul gören bir puan almış olmak,
• Hukuk bölümünden başvuruda bulunacak adaylar yönünden; a ve b maddelerinde gösterilen şartlara ek olarak avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
• KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi 22 ve 29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen alakalı puan çeşitlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak.
• Başvuru tarihi saygınlığıyla 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak.

Bölüm	KPSS Puan Türü
Hukuk	KPSSP 79
İktisat	KPSSP 28
Uluslararası İlişkiler	KPSSP 112
Şehir ve Bölge Planlama	KPSSP 1
Endüstri Mühendisliği	KPSSP 1

KPSS Puanı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle Başvuracak Uzman Personel Adayları

• Üniversitelerin Hukuk, İktisat, Uluslararası İlişkiler, Şehir ve Bölge Planlama, Endüstri Mühendisliği yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK)’nca kabul gören yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
• Son beş yıl içinde Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) İngilizce dilinden en az 80 (seksen) puan yahut son iki yıl içinde TOEFL sınavlarından YÖK’ün internet sitesinde ilan edilen eşkıymetlilik çizelgesine göre en az KPDS 80 (seksen) puana veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) puana denk kabul gören bir puan almış olmak,
• Hukuk bölümünden başvuruda bulunacak adaylar yönünden; a ve b maddelerinde gösterilen şartlara ek olarak avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,
• Başvuru tarihi saygınlığıyla 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu yahut özel sektörde Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin 10 uncu Maddesinin 2 nci fıkrasında sayılan konularda belgelendirilebilecek biçimde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.

Uzman Personel Adayları İçin Tercih Nedenleri

Uzmanlık alanları ile alakalı aşağıda belirtilmiş olan tercih kriterlerinden bir veya birkaçına sahip olmak tercih nedenidir.

Hukuk

1. Kamu Hukuku hususunda tecrübe sahibi olmak,
2. İcra takibi yapmış olmak,
3. Hukuk bürolarında yahut kurumsal şirketlerin hukuk birimlerinde iş tecrübesine sahip olmak,
4. Denetim ve usulsüzlük incelemelerinde tecrübe sahibi olmak.

İktisat

1. Doğrudan yabancı yatırımlar hususunda bilgi ve/yahut tecrübe sahibi olmak,
2. Devlet destekleri (hibeler, teşvik mevzuatı, vb.) hususunda bilgi ve/yahut tecrübe sahibi olmak,
3. Bölgedeki kamu ve özel sektör kuruluşlarının sanayi ve hizmet sektörlerinde yaşanan ekonomik problemlerinin çözümlerine yol gösterecek stratejiler geliştirebilmek,
4. Bölgesel ekonomik analizler, sektörel analizler konularında bilgi sahibi veya profesyonel olmak,
5. Fizibilite Çalışmaları, Proje Döngüsü Yönetimi hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,
6. Hibe yahut Mali Destek Yönetimi hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,
7. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,

Uluslararası İlişkiler

1. Bölgesel ekonomik analizler, sektörel analizler konularında bilgi sahibi veya profesyonel olmak,
2. Doğrudan yabancı yatırımlar hususunda bilgi ve/yahut tecrübe sahibi olmak,
3. Devlet destekleri (hibeler, teşvik mevzuatı, vb.) hususunda bilgi ve/yahut tecrübe sahibi olmak,
4. Uluslararası iş tecrübesine sahip olmak,
5. Hibe yahut Mali Destek Yönetimi hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,
6. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,
7. İkinci yabancı dil bilmek.

Şehir ve Bölge Planlama

1. İstanbul Bölgesinin gelişme enerjikleri, mevcut durumu, plan ve projeler ile ilgili bilgi sahibi olmak,
2. Bölgesel politikalar, bölgesel kalkınma hususunda çalışmış, araştırma yapmış olmak,
3. Bölge ölçeğinde makro incelemeleri yürütebilmek ve bölgesel kalkınma bağlamında değerlendirerek disiplinler arası çalışmaya katkı sağlayabilmek,
4. Katılımcı planlama metotları hususunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.

Endüstri Mühendisliği

1. Hibe yahut Mali Destek Yönetimi hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,
2. Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları hususunda eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak,
3. Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma ve İzleme Bilgi Sistemlerinin Kullanılması konularında eğitim almış yahut tecrübe sahibi olmak.

Uzman Personel Adayları İçin Başvuruda İstenen Belgeler

• İş Talep Formu,
• Öğrenim Diploması veya Mezuniyet Belgesinin kurum* yahut noter onaylı sureti,
• 3 (Üç) adet vesikalık fotoğraf,
• Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS) sınav sonuç belgesinin veya buna denk kabul gören ülkeler arası geçerliliği bulunan yabancı dil belgesinin (TOEFL) kurum yahut noter onaylı sureti,
• KPSS puanıyla başvuracak adaylar için, 22 ve 29 Mayıs 2016 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında yukarıda gösterilen alanlarda alınan puanları gösterir belgenin kurum yahut noter onaylı sureti,
• Nüfus Cüzdanı Sureti,
• Detaylı özgeçmiş,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış yahut askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin kurum yahut noter onaylı sureti e-Devlet alınan Askerlik Durum Belgesi Sorgusu,

Destek Personeli Alımı Giriş Sınavı Başvuru Şartları

Ajansımızda çalıştırılmak üzere ( İnsan Kaynakları Sorumlusu, Bilgi İşlem Personeli, Bilgi ve Belge Yöneticisi ve Satın Alma Sorumlusu) 4 destek personeli istihdam edilecek olup; adaylarda aranan nitelikler aşağıda açıklanmıştır.

Destek Personeli Adayları İçin Giriş Şartları

Lisans yahut ön lisans düzeyinde veya bunlara denkliği YÖK aracılığıyla kabul edilmiş yurt içi yahut dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

Destek Personeli Adayları İçin Tercih Nedenleri

Destek personeli adaylarının kişisel bakıma, giyimine ve dış görünüşüne özen göstermeleri, kolay iletişim kurabilme becerisine sahip olmaları tercih nedenidir.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İçin Tercih Nedenleri;

1. Başvuru tarihi saygınlığıyla insan kaynakları ve personel işlemleri alanında en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı bir biçimde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,
2. Bordrolama yapabilmek ve alakalı programları kullanabilmek,
3. Sendikalar Kanunu ve Sendikal süreçler ile ilgili bilgi sahibi olmak,
4. İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,
5. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Sertifikasına sahip olmak,
6. Performans değerlendirme sistemleri ve uygulamaları hususunda işinde uzman olmak,
7. Erkek adaylar için askerliğini yapmış yahut askerlikten muaf olmak,
8. MS Office programlarına hakim olmak, tercih nedenidir.

Bilgi İşlem Yetkilisi İçin Tercih Nedenleri;

1. Fakültelerin mühendislik, fen-edebiyat, teknik eğitim ve eğitim fakültelerinin, bilgisayar ve bilişim teknolojileri üzerine eğitim veren bölümleri veya bunlara denkliği YÖK aracılığıyla kabul gören yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans yahut ön lisans düzeyinde mezun olmak,
2. Bilgi işlem alanında, kamu yahut özel sektörde en az 3 (üç) yıl başarılı bir biçimde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,
3. Teknik dokümanları okuyarak anlayacak, teknik destek maksadıyla yazışacak derecede İngilizce bilen,
4. Microsoft Windows Sunucu / İstemci, Linux (Ubuntu, CentOS) sistemlerinde kurulum, sanallaştırma, yönetim ve sorun giderme konularına hakim,
5. Sunucu, istemci ve çevre birimleri donanımları hususunda problemleri tespit edebilecek ve raporlamasını hazırlayabilecek bilgiye sahip,
6. LAN / WAN / WLAN sistemlerini iyi derecede yönetebilen,
7. Firewall, Router & Switch yönetimi bilgisine sahip,
8. Temel IT güvenliği bilgisine sahip Antivirus ve Anti-Spam çözümlerini kurup yönetebilecek,
9. Backup, Archiving ve Patch Management çözümlerini kurup yönetebilecek,
10. VOIP ve analog telefon çözümlerini kurup yönetebilecek,
11. Kullanıcı bilgisayarlarına gerektiğinde yerinde destek olmak, tercih nedenidir.

Bilgi ve Belge Yöneticisi İçin Tercih Nedenleri;

1. Üniversitelerin Bilgi ve Belge Yönetimi, Arşivcilik, Kütüphanecilik dallarından yahut bunlara denkliği YÖK aracılığıyla kabul gören yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
2. Yazı işleri, arşivleme konularında, kamu yahut özel sektörde en az 3 (üç) yıl başarılı bir biçimde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,
3. MS Office programlarına ileri düzeyde hakim olmak, resmi yazışma kaidelerina hakim olmak, iletişim becerisine sahip olmak,
4. EBYS (Elektronik Belge Yönetim Sistemi) ve kurumsal dijital arşiv hususunda tecrübe sahip olmak, tercih nedenidir.

Satın Alma Sorumlusu İçin Tercih Nedenleri;

1. Üniversitelerin İşletme, Maliye, İktisat veya alakalı diğer dallarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul gören yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
2. Görev ile alakalı iş tecrübesine sahip olmak, en az 3 (üç) yıl başarılı bir biçimde çalışmış olmak ve bu durumu belgelemek,
3. Kamu İhale Kanunu ve satın alma hususunda tecrübe sahibi olmak.

Destek Personeli Adayları İçin Başvuruda İstenen Belgeler

• İş Talep Formu,
• Öğrenim Diploması veya Mezuniyet Belgesinin kurum yahut noter onaylı sureti,
• 3 (Üç) adet vesikalık fotoğraf,
• Nüfus Cüzdanı Sureti,
• Özgeçmiş,
• Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış yahut askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin kurum yahut noter onaylı sureti e-Devlet alınan Askerlik Durum Belgesi Sorgusu.

İstanbul Kalkınma Ajansı Personel Alımı Başvurusu 2017

Adayların, yukarıda sayılan başvuru belgelerini dosya içinde 12.05.2017 Cuma günü saat 18.00’e kadar “İstanbul Kalkınma Ajansı Havalimanı Kavşağı, EGS Business Park Blokları, B2 Blok K:16 Yeşilköy – Bakırköy / İSTANBUL” adresine teslim etmeleri yahut son başvuru tarihine kadar Ajans’a ulaşmak kaydıyla elden yahut posta yolu ile göndermeleri gerekmektedir. Bu tarih ve saatten sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Faksla yahut e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. İş talep formu, Ajans’ın internet sitesinde 05.05.2017 tarihinden bu yana yayına girecek olup, form online doldurulacaktır.

İş Talep Formu (05.05.2017 tarihinden bu yana erişilebilir.)

ÖN DEĞERLENDİRME VE YARIŞMA SINAVINA ÇAĞRI

Ajans’a yapılan başvurular, KPSS ve dil yeterlilik sınavı puanları, iş tecrübesi, ilanın alakalı bölümlerinde gösterilen tercih nedenleri ve Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun’un ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra sözlü yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 17.05.2017 tarihinde Ajans’ın internet sitesinde (www.istka.org.tr) ilan edilecektir.

Yapılacak değerlendirme neticesinde, her branşta alınması hedeflenen personel rakamının en fazla 5 (beş) katına kadar aday sözlü yarışma sınavına çağrılabilecektir. Adaylara bunun bunun yanında tebligat yapılmayacaktır.

Sınav Yeri ve Tarihi

Yarışma sınavı 22-24.05.2017 tarihleri içinde İstanbul Kalkınma Ajansı – Havalimanı Kavşağı, EGS Business Park Blokları, B2 Blok K:16 Yeşilköy – Bakırköy / İSTANBUL adresinde yapılacaktır.

Yarışma sınavına girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde yanlarında nüfus cüzdanı yahut sürücü belgesiyle hazır bulunacaklardır.

Sınav Şekli

Yarışma sınavı sözlü olarak yapılacaktır. Sınav Kurulu üyeleri sözlü sınavda; adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir.

Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik hemen hemensı sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Lakin, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen her bir branştaki boş pozisyon sayısından yüksek ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, her bir branştaki boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Puanlar içinde eşitlik olması durumunda, alakalı pozisyon için gösterilen tercih nedenlerinden en fazlasına sahip olanlar öncelik kazanırlar.

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar içinden, her bir branştaki boş pozisyon sayısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan vazifeye başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar ile ilgili Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin alakalı hükümleri aynen uygulanır.

Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması sebebiyle boş kalan pozisyonlar, Sınav Kurulu’nun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.

Sınav Kurulu, sınav sonunda hemen hemen başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

Sınav sonuçları Ajans’ın internet sayfasında (www.istka.org.tr) ilan edilecek ve vazifeye başlama çağrısı ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Başvuru ve sınavda hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği yahut gerçeğe aykırı beyanda olduğu veya Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla anlaşma yapılmaz. Buna benzer durumları tespit edilenlerle anlaşma yapılmış olsa dahi anlaşmaleri derhal feshedilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç açıklamasunda bulunulur.

Personelin Çalışma Şartları

Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreter’in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılacaktır. Ajans personelinin çalışma saatleri hafta içi 08:00-18:00 arası olup; haftada toplam 45 saattir. Lakin, personel kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir. Çalışma yeri İstanbul İli olmakla birlikte, yurtiçi ve yurtdışında geçici görevlendirmeler yapılabilmektedir. Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa tabidir. Kamuya ilanen açıklamalur.

*Belgenin aslına uygun olduğuna dair, çalışılan kurum aracılığıyla veya başvurunun İstanbul Kalkınma Ajansı’na elden teslim edilmesi halinde Ajans aracılığıyla alakalı belgenin fotokopisi onaylanacaktır. Bu makalemizde İstanbul Kalkınma Ajansı personel alımı ilanı ile ilgili başvuru formu, başvuru tarihleri ve başvuru şartları ile ilgili geniş bir şekilde bilgiler sunduk. Konu ile ilgili soru, sorun veya görüşlerinizi yorum bölümümüzden dile getirebilirsiniz. Ayrıca kurum aracılığıyla yayınlanmış olan diğer bütün ilanlara İstanbul Kalkınma Ajansı İş İlanları sayfası üzerinden varabilirsiniz.

DİĞER PERSONEL ALIMI HABERLERİNİ ÖNCE SİZE GÖNDERELİM!

Devlette.com, personel alımı hususunda tüm yeni haberleri ve açıklamaları çok yakında zamandan anlık olarak takip etmektedir ve bu bildiriler ilk kez bu sitede yayınlanmaktadır. Bu nedenle devlette.com’un paylaştığı haberleri takip etmeniz ve bi hayli hızlı adım atmanız yararınıza olacaktır. Devlette.com’dan yapılan personel alımı açıklamalarını ve haberlerini en önce siz almak istiyorsanız aşağıdaki kanallardan bize abone olabilirsiniz.