Emniyet Genel Müdürlüğü Çok Sayıda Personel Alacak 2022

Emniyet Genel Müdürlüğü yayınlamış olduğu ilan kapsamı içinde 9 anlaşmali personel alımı yapacağını açıkladı. Emniyet Genel Müdürlüğü personel alımı kapsamı içinde bilgisayar mühendisi (yazılımcı) alımı gerçekleştirilecektir. Adaylar ilana 24 Ekim 2016 ile 28 Ekim 2016 tarihleri içinde iş başvurusu yapabileceklerdir. Adaylarda aranan başvuru şartları, başvuru formu ve diğer başvuru ayrıntılarına haberimizin devamından varabilirsiniz.

Emniyet Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Alımı İlanı 2016

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamı içinde Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/yahut uygulamalı sınav sonucuna göre Sözleşmeli Bilgisayar Mühendisi (Yazılımcı) unvanında (Sözleşmeli-657 sayılı DMK/4-B md.) Ankara iline 9 (dokuz) personel alınacaktır. Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve açıklamalar www.egm.gov.tr internet adresinden yapılacak olup adaylara bunun bunun yanında yazılı tebligat gönderilmeyecektir. Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.

İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü aracılığıyla Personel Bilgi Sistemine kayıt edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/yahut uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu sınava getirmek zorundadır. Adaylar Başvuru Formunda aksaklık görmesi halinde görevli personele düzeltilip, yeniden imzalayacaklardır. (Başvuru formundaki bilgiler yapılacak işlemlere esas alınacak olup, beyan edilen yanlış bilgilerden adayın kendisi sorumlu olacaktır.) Merkezi sınav puanı olarak yalnızca 2016 senesinde yapılan KPSS-P3 puanı esas alınacaktır.

Sözlü ve/yahut uygulamalı sınav komisyonu, değerlendirme neticesinde herhangi bir adayı başarılı bulmaması halinde başvuruda bulunan adayların tamamını eleme tasarrufuna sahiptir. Başvuruda bulunacak adaylar ile ilgili, 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ın Ek 1 inci maddesindeki; ” Sözleşmeli personelin, hizmet anlaşmasi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarınca anlaşmasinin feshedilmesi yahut anlaşma dönemi içinde anlaşmayi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden bu yana bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının anlaşmali personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmü ışığında işlem tesis edilecek olup bu bağlamda bulunanların başvuruları kabul edilmeyecektir.

Adaylarda Aranan Başvuru Şartları Nelerdir?

Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5 inci maddesinde yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

• Türk Vatandaşı olmak,
• İlk kez atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 28/Ekim/2016 tarihinde 18 yaşını tamamlamış (28/Ekim/1998) tarihi ve öncesi doğumlu olmak) ve 35 yaşını tamamlamamış olmak, (28/Ekim/1981) tarihi ve sonrası doğumlu olanlar)
• Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
• Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde gösterilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl yahut daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama yahut kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
• Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
• Bilgisayar Bilimleri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği Lisans programlarından veya bu bölümlere denkliği Yüksek Öğretim Kurumunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.
• Sağlık Yönetmeliğinde gösterilen sağlık şartlarını taşımak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak, (Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Teşkilatımıza atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)
• 2016 senesinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) P3 puan türünden en az 50 almış olmak.
• Genel Müdürlükçe yapılacak sözlü ve/yahut uygulamalı sınavda başarılı olmak, şartları aranır.

Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Adaylar, tercih yapmak istedikleri kadro ve pozisyonları tespit ettikten sonra, yapılacak olan sözlü ve/yahut uygulamalı sınava katılmak maksadıyla;

• Kimlik belgesi,
• Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
• İstenilen eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi veya noter tasdikli sureti (diploma/mezuniyet belgesinin aslının ibraz edilmesi durumunda, fotokopisi onaylandıktan sonra iade edilecektir. Diploma ve mezuniyet belgesi dışındaki belgeler kabul edilmeyecektir.)
• KPSS Sonuç belgesinin aslı veya genel ağ çıktısının örneği ile birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.

Başvurular 24/Ekim/2016 – 28/Ekim/2016 tarihleri içinde yapılacaktır.

Sözlü ve/yahut uygulamalı sınava KPSS puanına göre yapılacak olan sıralamada en yüksek puandan başlamak üzere alınacak personel rakamının 5 (beş) katı kadar aday çağrılacaktır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılacaktır. Sözlü ve/yahut uygulamalı sınavda başarılı adayların bilgileri www.egm.gov.tr adresinden yayına girecektır.

Sözlü ve/yahut uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.egm.gov.tr internet adresinde ilan edilecek olup, adaylar TC kimlik numarası, adı ve soyadı detaylarını sisteme girerek başvuru sonucuna ulaşabilecektir. Başvuruda bulunan adaylardan, gösterilen şartları taşıyanlar, sözlü ve/yahut uygulamalı sınava çağrılacaktır. Kesin başarı listesi, sözlü ve/yahut uygulamalı sınavdan sonra belirlenecek olup, adayların merkezi sınav ile sözlü ve/yahut uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik hemen hemensına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden bu yana yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı yapan birim aracılığıyla en fazla on gün içinde yalnızca maddi hata yönünden incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

Bu makalemizde Emniyet Genel Müdürlüğü aracılığıyla yayınlanmış olan personel alımı ilanına dair iş başvuru formu, başvuru şartları ve başvuru tarihleri ile ilgili geniş bir şekilde bilgilere yer verdik. Konu ile ilgili soru, sorun veya görüşlerinizi yorum bölümünden dile getirebilirsiniz. Ayrıca EGM aracılığıyla yayınlanmış diğer ilanları EGM Yeni İş İlanları sayfamız üzerinden takip edebilirsiniz.

DİĞER PERSONEL ALIMI HABERLERİNİ ÖNCE SİZE GÖNDERELİM!

Devlette.com, personel alımı hususunda tüm yeni haberleri ve açıklamaları çok yakında zamandan anlık olarak takip etmektedir ve bu bildiriler ilk kez bu sitede yayınlanmaktadır. Bu nedenle devlette.com’un paylaştığı haberleri takip etmeniz ve bi hayli hızlı adım atmanız yararınıza olacaktır. Devlette.com’dan yapılan personel alımı açıklamalarını ve haberlerini en önce siz almak istiyorsanız aşağıdaki kanallardan bize abone olabilirsiniz.