Milli Savunma Bakanlığı Duyurdu! Personel Alım Sınav Tarihleri Açıklandı!
Milli Savunma Bakanlığı Duyurdu! Personel Alım Sınav Tarihleri Açıklandı!, iş başvuruları bölümünde Milli Savunma Bakanlığı Duyurdu! Personel Alım Sınav Tarihleri Açıklandı! ile alakalı başvuruyu siz değerli okurlarımız için bir araya getirdik.. Milli Savunma Bakanlığı Duyurdu! Personel Alım Sınav Tarihleri Açıklandı! ile alakalı tüm ayrıntılar makalemizde..
Milli Savunma Bakanlığı Duyurdu! Personel Alım Sınav Tarihleri Açıklandı!
Milli Savunma Bakanlığı başvuru yapan adaylar için mühim bir bilgilendirmede bulundu. Heyecanla sınav tarihinin açıklanmasını bekleyen adaylara MSB açıkladı. Sınav tarihleri belirlendi. Yapılan bilgilendirmede “Milli Savunma Bakanlığı’na bağlı iş yerlerinde çalıştırılmak üzere 2.533 daimi işçi alınacaktır. Bakanlığımıza bağlı iş yerlerinde, bakım ve onarım hizmetleri meslek kollarında istihdam edilmek üzere 2.533 daimi işçi kadrosu için İŞKUR üzerinden başvuruları alınan ve 28 Temmuz 2021’de noter huzurunda çekilen kuraya göre tespit edilen adayların belge kontrolleri tamamlandı.” ifadelerine yer verildi. Sınava hak kazanıp kazanamadıklarını öğrenmek istiyorsanız adaylar https://personeltemin.msb.gov.tr/ adresine tıklayabilir.
GENEL ŞARTLAR
1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. Son başvuru tarihi saygınlığıyla 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.
3. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devletin sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama yahut kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4. Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette olduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut gruplara veya terör örgütlerine kullanıcı hesabı, mensubiyeti yahut iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.
5. Terör örgütleriyle eylem birliği içinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış veya kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.
6. Kamusal haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
7. Askerlikle ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak).
8. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
9. Başvurunun son tarihi saygınlığıyla iş gücü isteklerinde gösterilen bölümlerden mezun olmak yahut son başvuru tarihi saygınlığıyla ilanda gösterilen mesleki yeterlilik belgesi/ustalık belgesine sahip olmak ve gösterilen diğer özel şartları sağlamak (Mesleki yeterlilik belgesi yahut ustalık belgesine hak kazanmasına rağmen, son başvuru tarihi saygınlığıyla belgesi düzenlenmemiş olanlar da başvuru yapabileceklerdir. Lakin, belge kontrollerinde adayların bu durumu ispatlayıcı belge ibraz etmeleri gerekmektedir).
10. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci maddesinin birinci fıkrasında gösterilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.
11. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları ilana Millî Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde mücbir nedenler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden yahut kamuda sürekli olarak işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.
12. Kamu kurum ve kuruluşlarının alakalı disiplin mevzuatı ikaznca görevinden yahut meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
13. Her aday, İŞKUR’da yayımlanan listede gösterilen bir ilana (bir iş yeri ve bir meslek koluna) başvuru yapabilir. Birden fazla ilana başvuru yapanlar ile Millî Savunma Bakanlığında fiyatları genel bütçeden ödenen bir iş yerinde çalışmakta olan işçilerden müracaat edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
14. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/yahut güvenlik soruşturmasının olumlu sonuca varılması ve başvuru yaptığı meslek kolunda çalışmasında sağlık yönünden sakınca bulunmadığına dair sağlık raporu aranacaktır.