Bilgi Arşivi

Süvari Çalışma Şartları ve 2021 Personel Maaşları

Süvari Çalışma Şartları ve 2021 Personel Maaşları, başvurular bölümümüzde Süvari Çalışma Şartları ve 2021 Personel Maaşları ile alakalı bilgi sahibi olmanızı istedik.. Süvari Çalışma Şartları ve 2021 Personel Maaşları ile alakalı tüm ayrıntılar makalemizde..

Başlıklar

Süvari Çalışma Şartları ve 2021 Personel Maaşları

süvari çalışma şartlarısüvari çalışma şartları
Süvari Çalışma Şartları ve Çalışan Şartları

Süvari çalışma şartları ve firma da ki  işleyişi incelediğimiz makalemizde; mesai saatleri civarından çalışma koşullarına, sosyal hak ve olanaklardan personel maaşlarıyla alakalı birden çok detaya varabilirsiniz.

Çalışma Şartları
Mesai Süresi / 8.50 Saat
Özel Sağlık Sigortası
Doğum İzni
Haftalık İzin / 2 Gün
Yıllık İzin / 15 Gün
Resmi ve Dini Bayram İzni / 1 – 4 Gün
Prim ve İkramiye Sistemi / Senede 4 Defa

Erkek giyim denildiğinde birden fazla birinin aklına gelen Süvari, giyim sektöründe ilk temellerini 1967 senesinde atmıştır. Asıl atılımını bundan 30 yıl sonra yapan firma erkek giyim ürünlerinde hemen hemen önder konumuna oturmuştur. Ülkemizde 150’den fazla satış mağazası bulunan marka her geçen gün eleman alımına sürdürmekte.

süvari çalışma şartlarısüvari çalışma şartları
Süvari Çalışma Şartları ve Çalışan Şartları

Süvari Çalışma Şartları ve Çalışan Maaşları

  • Süvari Çalışma Şartları ve Çalışan Maaşları
  • Süvari’ de Çalışmak
  • İşe Girerken İstenilen Belgeler Nelerdir?
  • Süvari İnsan Kaynakları

Süvari çalışma şartları ve Süvari çalışma koşulları ile ilgili bir çok nokta merak ediliyor. Firma her pozisyon için eleman alımı gerçekleştirmektedir. Genel olarak alımlar mağaza sorumlusu, satış danışmanı, kasiyer ve depo elemanı şeklinde olmaktadır. Süvari çalışma şartları eğer size uygun gelirse bir an önce başvuruda bulunmanızı öneriyoruz.

Süvari çalışma koşulları içinde çalışanlara genelde mesai saatleri ağır gelmektedir. Bunun nedeni mesai süresi 08.00 ila 22.00 içinde olmasıdır. Lakin sistemin vardiyalı olduğunu belirtmemiz gerekiyor. Günlük en fazla 8 saat çalışan personeller, bu süreyi geçirdiğinde fazla mesai ödemesi almaktadır.

Süvari’ de Çalışmak

Yıllık izin kullanmak isteyen bireylerin ise en az 1 yıl çalışması gerekiyor. Bunu dışında haftalık izin 1 gündür. Firma çalışanlarına sosyal haklar hususunda yardım olmaktadır. Yemek, yol ve sigorta gibi giderler karşılanmaktadır.

Personel fiyatları ise tabi ki pozisyonlara ve işin yoğunluğuna göre değişiyor. İşe yeni başlayan çalışanlar asgari ücretin yüzde 10 üzerinden maaş almaktadır. Pozisyona ve kıdeme göre maaşlarda artış görülmektedir.

İşe Girerken İstenilen Belgeler Nelerdir?

Yapmış olduğunuz iş başvurusuna olumlu geri dönüş alıp, personel alımı yapılacağı tarafınıza bildirildiyse eğer yolun en stresli kısmını aştınız demektir. Buna rağmen işe giriş işlemlerinizin yapılabilmesi için teslim etmeniz gereken işe giriş evrakları bulunmaktadır. Bu işe girerken istediğimiz belgeler firma yapısına göre değişkenlik gösterse de genel hatları ile E-devlet uygulamasından rahatlıkla temin edebileceğiniz türdedir.

İşe giriş işlemlerinizin yapılabilmesi için gerekli olan bu belgeler şu biçimdedir.

  • Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
  • Nüfus Kayıt Örneği
  • Mezuniyet Belgesi
  • Sağlık Raporu
  • Kan Grubu Kartı
  • Sabıka Kaydı ve Adli Sicil Kaydı
  • Vesikalık Fotoğraf
  • Aile Durum Bildirim Formu
  • Askerlik Durum Belgesi
  • İş Sözleşmesi ve Hizmet Sözleşmesi

Firmanın çalışma şartlarını ele aldığımız yazımızın sonuna gelirken, şirkete ait Süvari İş İlanları! İş Başvurusu Formu ve İlan Açıklamaları! başlıklı makalemize göz atarak iş başvurusu uygulayabilirsiniz.

Süvari İnsan Kaynakları

Süvari’nin Yurt içi ve Yurt dışı büyüme hedefleri ışığında, hizmet ve sistem stratejisini benimseyecek potansiyelde personel temin ederek, gelişimlerini sağlamak ve tüm personelimizi Süvari’nin geleceğine hazırlayarak, firmamızın vizyonunu ve değerlerini benimseyen insan kaynağı oluşturmaktır.

Şirketimizın stratejilerine hizmet edebilmek İçin; İç ve dış kaynakları optimum tercih ederek yurt içi ve yurt dışı tüm organizasyonlarımız için zamanında ve en uygun insan kaynağını elde etmeye gayret gösteririz.

Çalışanlarımızın Süvari Temel Değerlerine uygun davranmasına öncülük eder, işe yeni başlayan ve mevcut personelimiz için, hedefe yönelik, gereksinimlerine yanıt verebilecek, öz ve standart eğitim konseptleri oluşturmayı, kariyerlerine yön verecek sistemler kurmayı ve performanslarını izleyebilmeyi amaçlarız.

Yurt içinde kurulan tüm İnsan Kaynakları Sistemlerinin Yurt dışı operasyonlarımızda uygulanmasına yönelik çalışmalar yapar, firmamızdaki tüm çalışanların etik kurallar ve fırsat eşitliliği ilkelerine uygun olarak hareket etmesine özen gösteririz.

İnsan Kaynakları bakış açımız müşteri tatminiyeti odaklı olup, bu amaçla yapılan tüm uygulamaların proaktif bir yaklaşım ve vizyon ile oluşturulmaya çalışılmasını amaçlarız.

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu