SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIM İLANI 20.02.2021

Gençlik ve Spor Bakanlığından:
SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ ALIM İLANI
Bakanlığımız taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere 2020 yılı KPSS
B grubu KPSSP3 puanı esas alınarak tabloda cinsiyete göre her bir pozisyon için gösterilen boş
kontenjan rakamının 4 (dört) katı kadar çağırılacak adaylar içinden sözlü sınav sonucu başarı
sırasına göre 4-B “Yurt Yönetim Personeli” alınacaktır.

Not: Boş kontenjanların illere ve cinsiyete göre dağılımı, Bakanlığımız Personel Planlama Sisteminden                            alınan işgücü ihtiyaç verileri dikkate
alınarak belirlenmiştir.

I- BAŞVURU ŞARTLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde gösterilen şartları taşımak,
2. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
3. Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak,
4. 2020 yılı KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türünden en az 60 (altmış) puan almış olmak,
5. Başvuru tarihinin son günü saygınlığıyla 65 yaşından büyük olmamak,
6. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik aylığı almamak, (Dul ve yetim aylığı hariç)
7. Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak,
8. Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna
edilenler hariç olmak üzere, anlaşmanin feshi sebebiyle görevinden ayrılanlardan
anlaşmalerinin fesih tarihinden bu yana 1 yıl geçmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
Bu hususun sonradan bilinmesi halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi anlaşmaleri iptal
edilecektir.
 Adayların başvurunun son günü saygınlığıyla aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar başvurularını, 04 Ocak 2021 (10:00) – 20 Ocak 2021
(17:00) tarihlerinde basvuru.gsb.gov.tr adresi üzerinden “Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli
Alımı Sınav Başvurusu Formu” nu doldurarak elektronik ortamda yapacaklardır.
2. Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında gösterilen belgelerini
başvuru sisteminde gösterilen yerlere .jpeg formatında fotoğraf olarak yükleyeceklerdir.
3. Adaylar başvurularını bitirdiktan sonra “Başvuruyu Onayla” butonunu tercih ederek
başvurularını tamamlayacaklardır.
4. basvuru.gsb.gov.tr adresi üzerinden e-başvuru formunu doldurmayan yahut başvurusunu
onaylamayan adayların istekleri dikkate alınmayacaktır.
5. Bu açıklamada gösterilen esaslara uygun olmayan, posta yolu yahut şahsen müracaat
şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
6. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa
olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
7. Adaylar yalnızca 1 (bir) pozisyon için başvuruda bulunabilecektir.
8. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve açıklamada gösterilen hususlara uygun olarak
yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
1. Biyometrik fotoğraf (son altı ay içinde çekilmiş ve adayın rahatlıkla tanınmasını
sağlayabilecek nitelikte olmalıdır),
2. Mezuniyet durumunu gösterir diploma yahut doğrulama kodu bulunan mezuniyet
belgesi (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK’ten alınmış denklik belgesi),
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1. Duyuruya uygun biçimde yapılan başvuruların, cinsiyete göre başvuru yapılan her bir
pozisyon için tespit edilen kontenjan sayısından fazla olması halinde, KPSS puanı en yüksek miktarda olan
adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan rakamının dört (4) katına kadar aday sözlü sınava
çağrılacaktır.
2. Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla
adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağırılacaktır.
3. Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar ile alakalı açıklama ardından Bakanlığımız
internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara bunun bunun yanında tebligat yapılmayacaktır.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1. Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2. Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri aracılığıyla;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı
vb.), (50 puan)
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade kabiliyeti ve muhakeme gücü, (10 puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının vazifeye uygunluğu, (10 puan)
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, (10 puan)
e) Genel kültürü ve genel kabiliyeti, (10 puan)
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, (10 puan)
konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır. Komisyon üyelerinin
vermiş olduğu puanların aritmetik hemen hemensı esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı
belirlenecektir.
3. Adaylar; “Sınav Giriş Belgesi’ni basvuru.gsb.gov.tr adresinden alacaklardır.
4. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların sözlü sınava katılacakları sınav tarihi
sınav giriş belgelerinde bulunacaktır.
5. Adaylar sözlü sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte kimlik belgelerinden
birini (Nüfus cüzdanı yahut pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi ve sınav giriş
belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı yahut pasaport dışında başka bir
belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
6. Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava
katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav
hakkı verilmeyecektir. Lakin mücbir nedenle sözlü sınava katılamayacak olunması halinde
tespit edilen sınav tarihleri içinde olmak kaydıyla adaylar için sözlü sınav tarihinde değişiklik
yapılabilecektir.
7. Bakanlık sözlü sınav yeri ve tarihleriyle alakalı değişiklik yapma hakkına sahiptir.
8. Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli yahut görüntülü herhangi bir
kayıt yapılmayacaktır.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayrı
ayrı verdikleri puanların aritmetik hemen hemensının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2. Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü
sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak cinsiyete göre her bir pozisyon için ilan edilen
kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3. Başarı puanı en yüksek miktarda olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen kontenjan sayısı
kadar asıl aday ve kontenjan sayısı kadar yedek aday tespit edilecektir.
4. Sözlü sınav puanların eşit olması halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek miktarda olana,
mezuniyet tarihi önce olana, doğum tarihi önce olana öncelik verilecektir.
5. Asıl yahut yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve
üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1. Adaylar sözlü sınav sonuçlarını basvuru.gsb.gov.tr adresi üzerinden öğreneceklerdir.
2. Sözlü sınav sonuçları ile alakalı açıklamalar Bakanlığımız internet sitesinde ardından ilan
edilecek olup adaylara bunun bunun yanında yazılı tebligat yapılmayacaktır.
3. Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden
bu yana 5 (beş) iş günü içinde yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire
Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 15 (on beş) iş günü içinde incelenerek karara
bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
4. Sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden bu yana 5 (beş) iş günü içinde ıslak imzalı
ve yazılı olarak Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına
ulaştırılmayan, İtiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri
bulunmayan itiraz dilekçeleri dikkate alınmayacaktır. E-posta yahut faksla yapılacak itirazlar kabul
edilmeyecektir.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1. Başarı puanı en yüksek miktarda olan adaydan başlanmak suretiyle cinsiyete göre ilan edilen her
bir pozisyon için tespit edilen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu pozisyona yerleştirmesi
yapılacaktır.
2. Göreve başlamaya hak kazanan adaylara ilişkin açıklamalar Bakanlığımız internet
sitesinde ardından ilan edilecek olup bireylere bunun bunun yanında herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
3. Adaylar belirlenecek olan zaman zarfında hizmet anlaşmasini imzalayacak ve 15 (on
beş) gün içinde görev yerlerine giderek fiilen vazifeye ekranlara geleceklardır. Süresi içinde geçerli
mazereti olmadan vazifeye başlamayan adayların anlaşma hakkı feshedilecektir.
4. Belirlenen son vazifeye başlama tarihi saygınlığıyla, mücbir nedenlerle (doğum, hastalık,
askerlik vb.) vazifeye başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde
mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içinde vazifeye başlatılabileceklerdir.
5. Asıl listede bulunanlardan vazifeye başlama işlemlerinin yapılması için geçerli bir
mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar
vazifeye başlatılmayacaktır. Bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
6. Yedek adaylar, ihtiyaç olması halinde herhangi bir nedenle boş kalacak olan anlaşmali
pozisyona, aynı usul ile başarı sırasına göre sınav sonuçlarının geçerlilik süresi içinde vazifeye
başlatılabilecektir. Sınav sonuçları, müteakip yeni sınav açıklamasu ilan edilene kadar geçerli
olacaktır.
IX- DİĞER HUSUSLAR
1. Yurt yönetim personeli 24 saat esasına göre hizmet veren Bakanlığımız taşra teşkilatına
bağlı yurt müdürlüklerinde görev yapacak olup çalışma saatleri alakalı birimlerce mevzuat
çerçevesinde belirlenecektir.
2. Bakanlık sınav ve yerleştirme sürecinin her aşamasında aday aracılığıyla beyan edilen
hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
3. Sınav öncesi, sonrası ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği
veya beyanda olduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacaktır.
Sözleşme yapılmış ise anlaşmaleri feshedilecektir. Bakanlığımız aracılığıyla kendilerine bir bedel
ödenmiş ise yasal faizi ile birlikte tahsil edilecektir. Bu bireyler ile ilgili alakalı Cumhuriyet
Başsavcılığına suç açıklamasunda bulunulacaktır.
4. Sınav ve sonuçları ile alakalı Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm açıklamalar
tebligat sayılacaktır. Adaylara bunun bunun yanında tebligat yapılmayacaktır.
5. Sınavla alakalı iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak
imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire
Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
6. Bu açıklamada yer almayan hususlarla alakalı olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar
İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri geçerlidir.
X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No: 13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472
İlgililere ilanen açıklamalur.
10447/1-1