Başvurular

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu personel alımı yapacak! Başvuru şartları açıklandı

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu personel alımı yapacak! Başvuru şartları bilgisi verildi, iş başvuruları bölümünde Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu personel alımı yapacak! Başvuru şartları bilgisi verildi ile alakalı başvuruyu siz değerli okurlarımız için bir araya getirdik.. Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu personel alımı yapacak! Başvuru şartları bilgisi verildi ile alakalı tüm ayrıntılar makalemizde..

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu personel alımı yapacak! Başvuru şartları bilgisi verildi

Herkesin heyecanla beklediği personel alım ilanı Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlandı.

En az lisans mezunu olan adayların başvuru yapacağı personel alım ilanında Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu bünyesinde görevlendirileceği aktarıldı.

27 PERSONEL ALIMI YAPILACAK

Personel alım ilanında 27 personelin vazifeye başlayacağı 108 personelin ise sözlü mülakata çağrılacağı bildirildi.

Ayrıca yayınlan personel alım ilanında, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na, İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığı Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 9 uncu derece kadrolara aşağıda gösterilen öğrenim dallarında ve sayılarda “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcısı” alınacaktır. Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı yapılacaktır.  Sözlü sınav Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu aracılığıyla yapılacaktır.” denildi.

Herkesin merak ettiği personel alım ilanında bunun bunun yanında şu bilgiler yer aldı:

SÖZLÜ SINAV YAPILACAK

Sözlü Sınav Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu aracılığıyla yapılacak olup, sözlü sınavın yeri, günü ve saati ile sınava katılacakların listesi Kurumun internet sitesinde ilan edilir. Yazılı sınavda başarılı olanlardan gruplar saygınlığıyla en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro rakamının dört katı kadar aday çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.

Sözlü sınav, adayların;

a) Yukarıda gösterilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade kabiliyeti ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) İnsan haklarına hassaslığı, birikimi ve tecrübesi,

e) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

f) Genel yetenek ve genel kültürü ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

değerlendirilerek her birinden ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

Adaylar, Giriş Sınavı Komisyonu aracılığıyla (a) bendi için elli puan, (b) ilâ (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınavla alakalı herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için Giriş Sınavı Komisyonu başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik hemen hemensının en az yetmiş olması şarttır. Sözlü giriş sınav sonucu, en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak başarı listesi hazırlanır.

Sözlü Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı:

a) Giriş sınavı puanı; yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik hemen hemensı esas alınmak suretiyle belirlenir. Adayların puanlarının eşitliği durumunda yazılı sınav puanı yüksek miktarda olan aday; her iki puanın da eşit olması halinde KPSS puanı yüksek miktarda olan aday sıralamada üstte yer alır.

b) Adaylar; giriş sınavı puanı en yüksek miktarda olandan başlanmak suretiyle sıralamaya konulur ve atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asıl; giriş sınavında başarılı olmak şartıyla atama yapılacak kadro rakamının yarısını geçmemek üzere Giriş Sınavı Komisyonunca belirlenecek sayıda aday ise yedek olarak tespit edilir.

c) Sınav neticesinde gruplar itibariyle gösterilen sayıda başarılı aday bulunamadığı takdirde boş kalan kontenjanlar diğer gruba aktarılabilir.

d) Sınav sonuçları, Giriş Sınavı Komisyonu aracılığıyla tutanağa bağlanır. Başarı sıralamasına göre oluşturulan liste, Başkan aracılığıyla onaylandıktan sonra Kurumun resmî internet sitesinde ve Kurumun hizmet binasında ilan edilir. Ayrıca, asıl ve yedek listede bulunan adaylara yazılı olarak bildirilir.

e) Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

İNSAN HAKLARI PERSONEL ALIM İLANI METNİ İÇİN TIKLAYINIZ

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu