Yüksek Seçim Kurulu 21 Ekim’e kadar zabıt katibi, şoför, santral memurluğu, mühendis, çözümleyici, programcı ve sekreter alımı yapacak!

Yüksek Seçim Kurulu ilan.gov.tr adresi üzerinden personel alım ilanı paylaşımı yaptı. Yayınlanan ilana göre YSK, kendi bünyesinde kadrolu olarak istihdam etmek üzere toplamda 255 personel alımı yapılacağı bildirildi. Alım başvuruları KPSS’li olup zabıt katibi, şoför, santral memurluğu, mühendis, çözümleyici, programcı ve sekreter kadrolarına personel alımı yapılacağı altı çizildi.

Alımlar en az lise, önlisans ve lisans mezunu öğrenim düzeylerine göre belirlenmiştir.

YSK personel alımı ile alakalı yapılan resmi açıklama şöyle;

AÇIKTAN PERSONEL ALIM İLANI

Yüksek Seçim Kurulu Merkez ve Taşra Teşkilatına, 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Yüksek Seçim Kurulunun Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile 18/02/2018 tarihli ve 30336 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, Yüksek Seçim Kurulu Memur Sınav, Atama, Yer Değiştirme ve Nakil Yönetmeliği kapsamı içinde ekli listede sayısı, yeri, sınıfı ve unvanı gösterilen yerlere personel alınacaktır.

BAŞVURU TARİHİ:

Başvurular 14/10/2019 tarihinde saat 09.00’da başlayıp, 21/10/2019 tarihinde mesai bitimi itibariyle (saat 17.00’de) sona erecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ:

Başvurular Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığının kurumsal internet sitesinde (www.ysk.gov.tr) bulunan müracaat formunun elektronik ortamda doldurulması suretiyle yapılacaktır. Elektronik ortamda yapılan başvuruda adayların detaylarını eksiksiz ve doğru olarak girmeleri gerekmektedir. Posta yahut diğer iletişim kanallarıyla herhangi bir belge gönderilmeyecektir. Başvuru işlemini uygun biçimde yaparak tamamlayan adaylara başvuru kayıt numarası sistem aracılığıyla otomatik olarak verilecektir. Adaylar her bir kadro ve unvan için yalnızca bir adet başvuru yapabileceklerdir. Aynı adayın birden fazla kadro ve unvan için başvuru yapması halinde tüm başvuruları geçersiz sayılacak, bu biçimde sınava girenlerin kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

Sözlü sınava, KPSS başarı sırasına göre atama yapılacak kadro rakamının beş katı aday çağırılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan birden fazla aday bulunması halinde, bu adayların tümü sözlü sınava çağırılacaktır.

Sıralamalar unvan bazında ayrı ayrı yapılacaktır.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların ad ve soyadları ile sınav yerleri, sözlü sınav tarihinden en az beş gün önce Başkanlık kurumsal internet sitesinde ilan edilmek suretiyle açıklamalacaktır. Ayrıca adaylara yazılı bildirimde bulunulmayacaktır.

Sözlü sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda olduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak ve atamaları yapılmayacak; atamaları yapılmış ise iptal edilecek, bu bireyler bundan sonra açılacak olan sınavlara katılamayacak ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç açıklamasunda bulunulacaktır. Böylelikle Başkanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise, bunun bunun yanında durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilecektir.

Sözlü sınava adaylar “fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesi (T.C. Kimlik Numaralı Nüfus Cüzdanı / T.C. Kimlik Kartı / T.C. Kimlik Numaralı Sürücü Belgesi / Geçerli Pasaport ’tan bir tanesi)” ile girebileceklerdir.

Sözlü sınava katılacak adayların, Başkanlık kurumsal internet sitesinde bulabilecekleri ve usulüne uygun doldurdukları 3 adet Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formunu, 2 adet nüfus cüzdanı fotokopisini, (bunun bunun yanında Taşra Teşkilatı Zabıt Katibi ve Hizmetli kadroları için müracaat eden adayların, ilan edilen yerlerden 30 adet yer için tercihte bulundukları imzalı talep istem dilekçelerini) sözlü sınav günü Başkanlığa teslim etmeleri gerekmektedir.

Sözlü sınavı; atanılacak kadronun gerektirdiği mesleki bilgi düzeyi (50 puan), Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi düzeyi (15 puan), genel kültür düzeyi (15 puan) ile özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, temsil kabiliyeti, bir konuyu kavrama ve ifade kabiliyeti konularından (20 puan) olmak üzere, toplam 100 puan üzerinden sınav kurulu üyeleri aracılığıyla ayrı ayrı değerlendirme yapılacaktır.

Sözlü sınavında başarılı sayılabilmek için, sınav kurulunun verdiği puan hemen hemensının en az 70 olması gerekmektedir.

Adayların nihai başarı puanı, KPSS puanı ile sözlü sınav başarı puanının aritmetik hemen hemensı alınarak belirlenecektir.

Nihai başarı listesi, fiziki ortamda istenilecek evraklar ile bu evrakların Başkanlığımıza teslim usulü ve süresi Başkanlık kurumsal internet sitesinde açıklamalacaktır.

Sınavı kazananların atamaları, ilan edilen kadro sayısını geçmeyecek biçimde nihai başarı listesine ve varsa tercihlerine göre yapılır. (Tercihlerine bu biçimde yerleştirilemeyenlerin yahut tercihte bulunmayanların atamaları Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığınca re’sen yapılacaktır.)

Adayların başarı puanının eşit olması halinde; sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu yüksek miktarda olan adaya öncelik verilecektir.

Haklarında atama şartlarının kaybedilmesini gerektirecek nitelikteki eylemlerinden dolayı adlî bir soruşturma yahut kovuşturma bulunanlardan sınavda başarılı sayılanların atamaları soruşturma yahut kovuşturma sonuçlanıncaya kadar bekletilir.

Atanmaya hak kazandığı halde verilecek zaman zarfında vazifeye başlamayanların yerine, nihai başarı puanına göre en yüksek puandan başlamak üzere yedeklerden atama yapılacaktır. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamazlar.

Aranılan şartları taşımadığı yahut gerçeğe aykırı beyanda olduğu tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak olup, bu konuların sonradan tespiti halinde, yapılan atama işlemleri iptal edilerek alakalıler ile ilgili genel hükümlere göre işlem yapılacaktır.

Başvuruda bulunacakların aşağıda gösterilen genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde gösterilen şartlara haiz olmak,

İlk kez Devlet memurluğuna atanacaklar için, yapılacak sınavın son başvuru tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartını taşımak,

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,

2018 Yılı Kamu Personeli Seçme Sınavında; Lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, orta öğretim mezunları için KPSS94 puan çeşitlerinden en az 70 puan almış olmak,

ÖZEL ŞARTLAR

Mühendis kadrosuna atanabilmek için;

bilgisayar, bilgisayar bilimi, bilgisayar bilimleri, bilgisayar ve yazılım mühendisliği, bilgisayar bilimleri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, bilgisayar ve enformatik mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, bilgisayar bilimi ve mühendisliği, kontrol ve bilgisayar mühendisliği, bilgisayar donanımı ve teknolojisi, bilgisayar sistemleri ve ağları, yazılım mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği yahut elektrik mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.

Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, fizik, matematik, haberleşme mühendislikleri ile fakültelerin matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, fizik, matematik-bilgisayar, yönetim bilişim sistemleri bölümlerinin birinden yahut bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul gören yurt dışı öğretim kurumlarından mezun olmak,

2) En az iki programlama dilini bildiğini belgelemek,

3) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında en az (D) düzeyinde başarılı olmak yahut dil yeterliği yönünden Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca buna denkliği kabul gören ve ülkeler arası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak yahut eğitim dili İngilizce olan bir fakülte veya yüksekokuldan mezun olmak yahut yükseköğrenim sırasında hazırlık eğitimi almış olmak,

4) En az bir işletim sisteminin kullanılmasını bildiğini belgelemek.

Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) Müfredatında bilgisayar programlama dillerine bulunduran fakülte yahut yüksekokul mezunu olmak,

2) En az bir programlama dili bildiğini belgelemek,

3) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında en az (D) düzeyinde başarılı olmak yahut dil yeterliği yönünden Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca buna denkliği kabul gören ve ülkeler arası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak yahut eğitim dili İngilizce olan bir fakülte veya yüksekokuldan mezun olmak yahut yükseköğrenim sırasında hazırlık eğitimi almış olmak,

4) En az bir işletim sisteminin kullanılmasını bildiğini belgelemek.

Bilgisayar işletmeni kadrosuna atanabilmek için; fakülte ve yüksekokulların bilgisayar eğitimi veren bölüm veya programlarından mezun olmak,

Teknisyen kadrosuna atanabilmek için; orta öğretim kurumlarının, bilişim teknolojileri alanı ve dallarından mezun olmak.

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ve Zabıt Kâtibi kadrolarına atanabilmek için; en az lise yahut dengi okul mezunu olmak,

Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,

2) B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

Sekreter kadrosuna atanabilmek için;

En az yüksekokulların sekreterlik ve büro yönetimi bölüm veya programlarından mezun olmak,

Santral memuru ve hizmetli kadrolarına atanabilmek için;

En az lise yahut dengi okul mezunu olmak.

Kaloriferci kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise yahut dengi okul mezunu olmak,

2) MEB’den onaylı Doğalgaz Kalorifer Ateşçiliği yahut Kalorifer ateşçiliği sertifikalarından veya 3308 sayılı Kanuna göre bu daldaki ustalık/kalfalık belgelerinden herhangi birine sahip olmaları yahut örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli olarak konu ile alakalı ders almış olmaları ve bu hususu resmi olarak belgelemeleri gerekmektedir.